JENIS PERSONALITI DAN PERSEKITARAN KERJAYA
-
Setiap individu dikategorikan kepada enam personaliti iaitu R (Realistik), I (Investigatif), A (Artistik), S (Sosial), E (Enterprising) dan K (Konvensional).
-
Terdapat enam persekitaran yang membantu ciri-ciri kerjaya yang tersendiri iaitu R (Realistik), I (Investigatif), A (Artistik), S (Sosial), E (Enterprising) dan K (Konvensional).
-
Setiap individu akan mencari persekitaran kerjaya yang selaras dengan personaliti diri bagi menunjukkan bakat dan kebolehan.
Self Directed Search (SDS)
Alat ukuran Self-Directed Search (SDS) telah dicipta oleh John Lewis Holland. Alat ukuran ini mengandungi 192 item yang mempunyai pilihan jawapan ‘Ya’ atau ‘Tidak’ untuk mengukur minat kerjaya atau jenis personaliti seseorang. SDS ini mengandungi 6 sub-skala pengukuran iaitu Realistik (R),Investigatif (I), Artistik (A), Sosial (S), Enterprising (E), dan conventional (C) atau dikenali sebagai RIASEC.
Jom Kenali Personaliti Anda
KESIMPULAN
Secara umumnya, keselarasan adalah konsep untuk menjelaskan bahawa tahap keselarasan antara jenis personaliti dengan jenis persekitaran. Oleh itu, pemilihan kerjaya adalah ekspresi personaliti individu. Kepuasan dan pencapaian kerja adalah selaras dengan tahap keselarasan antara jenis personaliti individu dengan jenis persekitaran tempat individu bekerja. Dengan itu, semakin tinggi tahap keselarasan antara jenis personaliti dengan jenis persekitaran tempat individu bekerja, semakin tinggi kepuasan dan pencapaian kerja.
AKTIVITI UJI MINDA
APAKAH ITU RIASEK?
SILA PILIH JAWAPAN YANG BETUL.
A Singkatan bagi Artistik, Investigatif, Artistik, Sosial, Enterprising dan Konvensional
B Singkatan bagi Realistik, Investigatif, Analitikal, Sosial, Enterprising dan Konvensional
C Singkatan bagi Realistik, Investigatif, Analitikal, Sosial, Estetika dan Konvensional